实验室始终树立人才战略是关键的理念,树立人才资源是第一资源的思想,紧紧抓住培养人才、吸引人才和用好人才三个环节。通过“国外杰出人才计划”、“西部之光”、“研究生培养计划”、高级访问学者、客座研究员计划、出国留学培养计划、国内进修学者计划、少数民族高级科技人员特殊培养计划、管理队伍国内外培训计划、技术支撑部门队伍各种培训计划等各种所内外、院内外、国内外人才培养计划,建立一支高层次、多类型、专业化的科技和管理人才队伍,为每类人才的发展提供更广阔的活动舞台,使每个人的事业有机地融入研究所事业的共同发展之中。具体措施包括:
       根据新疆地理区位的具体情况,针对引进人才难、留住人才难的局面,依照“开放、流动、联合、竞争、高效”的实验室队伍建设原则,探索不求所有、为我所用的新型人才队伍结构新特点。
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